Facilities Specialist
San Pedro Sula, Cortes, Honduras
Full Time
Experienced
Estamos en busca de un Supervisor de Facilities para unirse a nuestro equipo en Honduras. Esta posición será responsable de garantizar que las instalaciones operen de manera segura, eficiente y continua, dando soporte integral a la operación 24/7 de la empresa.
Responsabilidades principales:
Responsabilidades colectivas
Conocimientos técnicos y experiencia requerida:
Responsabilidades principales:
- Planificar, organizar y supervisar las tareas de limpieza y mantenimiento de las áreas comunes, oficinas y baños, asegurando un ambiente de trabajo higiénico y óptimo.
- Supervisar las operaciones del equipo de limpieza dentro de las instalaciones, así como los resultados obtenidos.
- Llevar el control de inventario y la solicitud de suministros de limpieza y de oficina.
- Planificar, organizar y supervisar las tareas de limpieza y mantenimiento de las áreas comunes, oficinas y baños, asegurando un ambiente de trabajo higiénico y presentable.
- Asegurar que la pintura de las instalaciones esté en óptimas condiciones, así como el estado del mobiliario, la limpieza y el mantenimiento de las alfombras y el estado de las tuberías.
- Recomendar y ayudar a implementar medidas apropiadas de mitigación de riesgos para reducir el consumo de energía de todos los sistemas.
Responsabilidades colectivas
- Apoyar iniciativas relacionadas con el medio ambiente, y Seguridad y Salud en el Trabajo, según solicitudes de los líderes de cada área.
- Administrar todos los sistemas, herramientas y equipos de aire acondicionado y ventilación, por medio del seguimiento a su programación, consumo de energía, mantenimiento preventivo y correctivo, etc.
Conocimientos técnicos y experiencia requerida:
- Mínimo de 4 años de experiencia en cargos similares, y supervisando empleados.
- Conocimientos generales de sistemas eléctricos, sistemas de aire acondicionado y ventilación, reparación de muebles, limpieza, plomería, etc.
- Habilidades informáticas acordes con las responsabilidades laborales (por ejemplo: sistemas de control, desarrollo de hojas de cálculo, procesamiento de textos, informes de estado).
- Capacidad para prevenir y resolver problemas de manera efectiva.
- Acción rápida ante reporte de incidencias y/o necesidades encontradas.
- Capacidad de responder rápidamente de manera presencial en nuestra sede.
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