Resumen del Cargo: 

Estamos en la búsqueda de un Payroll Specialist, quien se encargará de procesar la información para el pago de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. También se encargará de elaborar informes de nómina y listados de pre-nomina según los requerimientos de la organización. Esta persona deberá garantizar la correcta remuneración y actualización de los salarios a tiempo, de acuerdo a lo estipulado en el contrato laboral. 

Responsabilidades:

• Cálculo de salario fijo quincenalmente 
• Cálculo de salario por horas quincenalmente 
• Cálculo de bonos, horas extras e incapacidades y definición del salario promedio según aplique
• Cálculo de retención en la fuente de empleados mensual 
• Elaboración de archivo plano para pago en Bancos
• Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales junto con el archivo plano de pagos
• Cálculo de planilla de seguridad social
• Transmisión de nomina electronica ante la DIAN
• Corrección de nomina electronica y planilla de seguridad social según corresponda
• Cálculo y elaboración de archivo plano de Prima de servicios
• Cálculo y elboaración de archivo plano de cesantias e intereses de cesantias
• Confirmación de salarios a HR para la elaboración de certificados laborales
• Elaboración manual de desprendibles de pago
• Pago de AFC y pensiones voluntarias
• Pago de libranzas y embargos según corrsponda
• Elaboración de información exogena anual relacionada con empleados -  DIAN
• Elaboración de certificados anuales de ingresos y retenciones - Certificado 220
• Conciliación de cuentas contables de indole laboral
• Liquidación de viáticos y conciliación de tarjetas de viaje
• Elaboración de documento soporte para los viáticos que lo requieran

Habilidades Requeridas:

• Conocimientos en legislación Laboral 
• Conocimientos en liquidación de nómina y seguridad social
• Manejo de estrategias de Compensación y Beneficios Salariales
• Excel / Google Sheets Avanzado
• Inglés intermedio (deseable)

Formación Académica y Experiencia:

• Profesional en contaduría, finanzas o áreas afines.
• Al menos tres (3) años de experiencia en el cargo, en el sector de BPO.
• Alto nivel de comunicación verbal y escrita.
• Experiencia en presentación de información exógena 
• Experiencia en pago de seguridad social y transmisión de nomina electronica
• Posición basada en Bogotá, no remota.